Assessment

Hoe functioneer jij?

Om optimaal, en dus ook aangenaam, te functioneren is het belangrijk inzicht te hebben in wat jou motiveert en waar je goed in bent. Waar liggen je ontwikkelingskansen, hoe kom je daar en hoe kun je effectiever communiceren

Assessment- en ontwikkelrapport

Ik maak gebruik van Q4 Profiles van Synques omdat ze net wat meer bieden dan de doorsnee DISC-analyses. Vergeleken bij de meeste soortgelijke programma’s zijn deze rapporten niet enkel gericht op één of twee dimensies van een persoon en daardoor ook niet onderhevig aan fouten omdat ze de belangrijke aspecten van de TOTALE PERSOON verklaren. De persoonlijke stijl, vaardigheden en interesses die de motivatie van een persoon beschrijven en het persoonlijke aanpassingsvermogen.

Toepassing

Het inzicht dat de analyse geeft is overal toepasbaar en op elk niveau; zowel voor bedrijven als particulieren, in teams/gezinnen en voor individuen. Deze krachtige programma’s en de inzichten die zij bieden zijn uniek en kunnen zowel afzonderlijk als in combinatie worden gebruikt.
Het Q⁴ Profiles systeem beschrijft en biedt praktische en nuttige strategieën, hulpmiddelen en actieplannen om de effectiviteit van welke persoon dan ook te vergroten. Het systeem bestaat uit de MOTIVATIE en een VAARDIGHEDEN gedeelte. Het geeft inzichten in de motivatie van de persoon (wat een persoon wel en niet zal doen) en wat een persoon wel en niet goed doet.

Een beschrijving van alle profielen:

Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel
Het Persoonlijke Stijl Profiel geeft je inzicht in de verschillen tussen mensen, maar vooral inzicht in jezelf. Wat is jouw natuurlijke manier van doen? Hoe ga je om met bepaalde situaties onder druk? Wat is je stijl van communiceren? Wat zijn je onbewuste drijfveren? Uitgangspunt is het DISC model met vier fundamentele temperamenten. Het beschrijft je natuurlijke gedragstijl en geeft handvatten om prettiger te werken, te leven en om te gaan met anderen.

Persoonlijke Waarden Profiel
Het Persoonlijke Waarden Profiel geeft u inzicht in wat u belangrijk vindt. Het geeft weer welk waardenperspectief van grote invloed is op uw dagelijkse werk en leven. Waar staat u voor? Waar gelooft u in? Wat streeft u na? Wat vindt u dat u zou moeten doen in een bepaalde situatie? Het beschrijft uw waardenperspectief en hoe dit perspectief u beïnvloedt in uw dagelijkse besluit- en oordeelsvorming.

Persoonlijke Interesses Profiel
Het Persoonlijke Interesses Profiel beschrijft jouw interessegebieden. Het geeft aan wat je passies zijn en in welke activiteiten je graag energie steekt. Daarmee krijg  je zicht op wat je zal motiveren in zowel je privé- als werkomgeving.

Persoonlijke Aanpassingsvermogen Profiel
Het Persoonlijke Aanpassingsvermogen Profiel beschrijft iemands bereidheid en vermogen om aan te passen. Hoe reageert je op veranderingen? Of als nieuwe situaties zich voordoen, of als je onder een bepaalde mate van druk komt te staan? In hoeverre ben je dan bereid om je aan te passen? In hoeverre kun je je ook werkelijk aanpassen? Ook krijg je handvatten om flexibeler en veelzijdiger te reageren in deze situaties.